El Congreso de los Diputados aprobó el pasado mes de julio la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. El texto ha sido ya recibido en el senado, que ha marcado como plazo inicial de aprobación el próximo 31 de octubre de 2017, casi un año desde que se presentara la proposición de
La utilización de videovigilancia como medio de prueba en un despido disciplinario Es habitual que las empresas tengan sistemas de videovigilancia para controlar la actividad que se produce en sus instalaciones. ¿Es posible utilizar las grabaciones obtenidas como medio de prueba cuando se produce un hurto en la empresa? No es un tema tan sencillo,
¿Puede una empresa condicionar el cobro de complementos en función del nivel de absentismo de los trabajadores? Cuando se elabora un plan de incentivos empresarial, con el objetivo de reducir el absentismo, la empresa puede condicionar la percepción de un incentivo cuando se superen determinados porcentajes de absentismo. Es la principal conclusión de la Audiencia
Nuevas reglas para el despido colectivo Los umbrales para considerar un procedimiento de despido como colectivo, y no como despido individual, están establecidas en el artículo 51.1 del Estatuto de los trabajadores. Dicho artículo exige que cuando la extinción contractual afectase al menos a diez trabajadores (en empresas de menos de cien trabajadores), el 10% de la
Compatibilizar el desempleo y el alta en autónomos…cuestiones a tener en cuenta Si actualmente estás cobrando la prestación por desempleo y decides iniciar una actividad económica, ¿sabías que puedes compatibilizar el paro con el alta en autónomos? Hace algunos meses, cuando una persona estaba en desempleo, una de las cuestiones que más dudas creaba era
Asesoría laboral: ampliación del plazo para solicitar incentivos por reducción de siniestralidad para el ejercicio 2015 El Boletín Oficial del Estado de hoy 23 de junio de 2016 ha publicado una ampliación del plazo para todas aquellas empresas que quieran solicitar incentivos por haber contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.
LEY 2/2015 DE 29 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA FAVORECER LA INSERCIÓN LABORAL, LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO, EL RETORNO DEL TALENTO Y EL FOMENTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO Estimados clientes, Con motivo de la publicación de la Ley 2/2015 de 29 de diciembre, de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en
